质量安全

企业安全质量文化建设规划

发布时间:2020-01-08 来源:江西源河工程质安部 作者: 张亨来

  

1 、目的

为推动我司企业质量安全文化建设,通过质量安全文化的细微渗透功能,使全体员工形成质量安全价值的共识和目标的认同,并实现自我行为的有效控制,不断提高安全修养,从不得不服从管理制度的被动执行状态,转变成主动自觉地根据质量安全要求采取行为,制定如下建设方案

2、 指导思想

坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针,安全发展为指导,不断提高全体员工的安全意识、安全素质、实现质量零事故。

3、 工作目标

通过推进质量安全文化建设,确立全体员工共同认可的安全愿景、安全使命、安全目标和价值观,引导全体员工树立正确的安全态度和自觉规范的安全行为。以严格的安全生产规章和程序为基础,实现符合法律和政府监管条件,最大限度地减小生产事故风险和质量事故。

4 、质量安全口号

    4.1. “金钱再好,没有生命美好,时间再紧,没有安全要紧”

    4.2. “对员工负责,对投资者负责,对客户负责,对社会负责。”

    4.3. 员工自保安全不仅仅是对自己、对家庭负责,也是对同事、企业负责。在不伤害自己的同时,必须保证不伤害他人,不被他人伤害,做到“三不伤害”。

    4.4.  安全生产不仅仅能保证员工的生命安全和身体健康,还能为企业带来荣誉。

    4.5.  公司将创造条件给予安全工作突出的员工、集体荣誉和奖励。

5 、 质量安全文化建设内容

    5.1.  安全承诺

    5.1.1. 领导应对安全行为做出有形的表率,应让各级管理人员和员工切身感受到领导对安全承诺的实践。在安全生产上真正投入时间和资源;制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施;安排对安全实践或实施过程的定期审查;

    5.1.2. 各级管理人员应对安全承诺的实施起到示范和推进作用,营造有益于安全的工作氛围,养成安全作业的工作态度。

    5.1.3. 全体员工应充分理解和接受公司的安全承诺,并结合岗位工作任务实践这种安全承诺。每个员工应:在本职工作上始终采取安全的方法;对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告;接受培训,在岗位工作中具有改进安全绩效的能力;

5.2.  质量安全文化建设的重点对象

质量安全文化建设应在全公司内所有部门开展,重点在各项目部。 行业性质决定了保证质量安全的重心在项目部,因为员工接触的危险、有害因素最多,发生事故的频率最高,事故的危害程度最严重,必须首先保证项目部员工的安全。

5.3.  企业的质量安全文化建设硬件方面的建设。包括工器具(包括安全工器具、测量工器具、机械与设备、车辆等)的安全使用及操作,员工的安全知识和安全技能的培养。

5.4  加强对新员工和复职员工进行安全教育、培训与考核,加强对转岗人员进行培训,对考试不合格的进行再次培训,做到安全培训考试及格后才上岗工作。让员工了解的“人的不安全行为”和“物的不安全状态”、工器具的使用、危险产生的原因、消除的办法、危险转变为事故后的应急措施。

6 、 质量安全文化建设的活动

6.1.   持续开展质量安全活动,通过此活动,让所有人员正确认识到安全不是一个人的问题,是一张错综复杂紧密相连的网。真正做到人人都是安全员,把责任连带质量安全互保体系真正落实。

6.2.  组织开展安全月活动,提高全体员工安全意识和素养,进一步促进我公司质量安全文化建设,推动公司质量安全发展。可组织和策划开展安全生产月横幅签名,安全月活动板报,组织安全演讲比赛,开展合理化建议上报等各类的安全活动。

6.3.  向全公司所有员工征集安全方面的作品(漫画、图片、警句、建议等),作为墙报、板报的素材,对公司安全文化进行宣传,对于有长期教训意义的作品,编写一本(或几本)安全宣传小册子,在全公司发放。被采用的作品公司给予物质上和精神上的奖励。

6.4.  通过在公司内开展质量安全生产先进个人和先进集体,提高全体员工的质量安全生产积极性,在全公司创造良好的质量安全生产氛围。

6.5.  借助各种文艺晚会,贯穿部分质量安全常识,通过活跃的方式提高员工的质量安全意识。

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